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天津金耀藥業有限公司 2021年上半年安全誠信報告

天津金耀藥業有限公司

2021上半年安全誠信報告

 

2021上半年,金耀藥業深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述,嚴格執行《安全生產法》等法律法規,落實天津市、濱海新區、開發區和醫藥集團、金耀集團部署,在各級領導的高度重視下,以落實全員責任制為基礎,以安全文化建設為抓手,加強安全基礎基層管理,經全員共同努力,保持了公司安全生產形勢基本穩定,主要開展了以下工作:

1、加強安全培訓。今年是公司安全生產的培訓年,在安全培訓上采取了諸多新舉措。

一是創新公司內部安全培訓考核方式。上半年已進行春節開產前安全培訓安全操作規程再培訓、雙重預防機制再培訓、職業健康培訓、有限空間預防硫化氫中毒安全培訓等。在培訓中增加互動,讓員工參與其中。車間轉培訓除面授外更加注重現場教學和實操,在現場講解設備風險點、安全注意事項,內容針對性。加強考核,培訓后考試不給答案,提供教材,讓員工從教材中尋找答案,除筆試外還進行提問,要求員工演示,收到了較好的效果。

二是除每年的內部培訓外,首次舉辦安全管理提高班,邀請專家授課,以提高各級負責人和安全員的安全意識和技能。在課程編排上堅持問題導向,經過前期調研,了解各車間培訓需求,最終確定課程內容。提高班全年共6,上半年已舉辦2期,引起了強烈反響。

三是開展日常安全培訓。在云端學習培訓系統定期發布安全培訓視頻。為新員工、實習生、復工人員和外工及時進行級安全教育。組織特種作業、特種設備作業、危險化學品、有限空間等人員進行初試、復試的報名考核,保證持證上崗率為100%。組織開展每月安全活動,統一下達學習內容。在安全檢查時不斷檢查員工安全培訓掌握情況,使員工基本掌握了安全培訓知識。

2、深入開展安全文化建設。

一是加強基礎基層管理,深入開展班組安全建設。繼續開展爭創安全標桿班組活動,每季度評選公司級車間級安全標桿班組。

二是重點人員亮身份,規范公司級、車間級、班組級“安全監督”袖標的佩戴,強化責任落實。

三是園區設置室外安全文化長廊,傳播安全知識。

四是6月份開展了安全生產月活動。將《生命重于泰山——學習習近平總書記關于安全生產重要論述》和上級下發的其他安全專題片在食堂播放。在園區懸掛安全布標,在車間張貼安全宣傳海報,形成濃厚的安全氛圍。組織參加開發區安全生產協會舉辦的第二屆“安全在我心中”演講比賽,公司共有2人參賽,其中1獲得二等獎,金耀藥業被授予最佳組織獎。組織參加開發區應急局舉辦的“安全書法繪畫”大賽,公司共上報作品22個,其中成人組7個和兒童組1個作品入圍。組織參加應急管理部、天津市應急局舉辦的網絡答題活動。

五是邀請專家開展安全文化建設專題培訓,更加明確了開展安全文化建設的目的意義、方法措施,對公司持續推進安全文化建設示范企業創建工作具有指導意義。

3、夯實安全基礎管理,完善安全體系建設。

一是年初下發年度安全生產工作目標,組織簽訂年度安全責任書,進行上年度責任制考核。

二是組織各車間、部門進行年度安全工作回顧,分析存在的問題,提出針對性的改進措施,對2021年安全工作加以指導。

三是對現有安全管理制度進行梳理、修訂,制作流程圖和流程說明,修訂下發通用安全操作規程。

四是繼續深入開展雙重預防工作,進行年度安全風險重新辨識。

4、加大安全檢查、排查、整治工作力度,消除各類隱患。

修訂下發公司《安全檢查SMP》和各種安全檢查表,增強針對性和可操作性,提高安全檢查的效果。監督各車間對《三級安全巡視記錄》做好實施。組織開展綜合安全檢查、有限空間、燃氣、危險化學品、消防、電氣、相關方安全專項檢查、季節性節假日安全檢查,發現隱患均完成整改。進一步貫徹落實隱患就是事故,事故就要處理的理念,對安全檢查發現的隱患納入每月KPI考核,對重復發生的隱患加大考核力度。

5、加強專業安全管理,做好相關方、特種設備、應急管理、“三同時”等工作。

一是做好施工現場和相關方安全管理。按照先培訓、后作業的原則,對相關方單位開展入廠作業前安全培訓和考核。對相關方著裝、勞保用品、準入制度、專職安全管理人員設置、工具設備、硬隔離措施、臨時線支架、配電箱腳架等進行規范。對危險作業進行現場審批、監督。在節日期間加強值班力量,將檢維修作業和危險作業提級管理。通過專人管理及每天巡視檢查,確保了施工現場和相關方作業安全。

二是做好特種設備安全管理和防雷檢測工作。完成新增壓力容器注冊和在用壓力容器安全附件、電梯定期檢驗,保證了公司特種設備安全運行。完成公司棟號的防雷檢測工作。

是提升全員應急能力。建立應急小分隊,完善各車間應急預案。年初制定年度應急演練計劃,組織開展覆蓋全員的應急演練。上半年組織各車間完成有限空間事故應急演練。通過演練,驗證了應急預案的合理性和可操作性,普及了應急知識,使員工熟悉了應急處置程序。新配置一輛消防車,提升應急處置能力。

是做好“三同時”工作。完成建設項目安全驗收評價、職業病危害因素控制效果評價。

6、加強職業衛生管理,通過多種手段保護員工身心健康,關愛員工、以人為本得到進一步落實。

對現場職業病危害因素警示標識進行改版。完成各生產車間、質檢中心職業病危害點位危害因素檢測,組織職業病危害崗位員工崗前、崗中、離崗健康體檢。做好夏季防暑降溫工作,針對高溫天氣,及時為員工提供防暑降溫用品。

 

 

 

                                                               天津金耀藥業有限公司

                                                                                                                                 2021722


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